NewsLetter 490 del 20/2/2026

Il Sole 24 Ore 20/2/2026: "Il Governo potrebbe consentire l’accesso a questa agevolazione anche alle imprese che aderiranno al concordato preventivo 2026–2027; allo stato attuale, tuttavia, ciò non è possibile. Sono 460 mila le imprese che hanno aderito al concordato 2024–2025"

1. Errore formale nella comunicazione inviata: sanzione di € 250,00;
2. Compensazione prima dell’invio della comunicazione: ravvedimento con pagamento di sanzioni e interessi.

È scaduto il 31/12/2025 e risultavano agevolabili le assunzioni effettuate dal 20/11/2025 al 31/12/2025.

ItaliaOggi, 1/2/2025

Sulle nuove assunzioni del 2026, tuttavia, il bonus base a favore dei datori di lavoro (lo sgravio dei contributi) spetterà in misura ridotta, pari al 70% invece del 100% previsto fino al 2025, salvo che la nuova assunzione realizzi un incremento occupazionale netto, mese per mese; in tal caso, la riduzione contributiva sarà del 100%.

Lo prevede un emendamento al ddl di conversione del Milleproroghe (dl n. 200/2025) che, inoltre, proroga per tutto il 2026 il bonus donne previsto dal decreto Coesione.