L’assenza del DURC blocca i benefici per tutta la compagine aziendale
Con la circolare n. 3 del 18 luglio 2017, l’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito chiarimenti sulle condizioni per fruire dei “benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale” stabilite dall’art. 1, comma 1175 della L. 296/2006. Si tratta...
/ Francesca TOSCO
